FORZA LAVORO GLOBALE
RAPPRESENTAZIONE
PER GENERE
Serve un impegno consapevole da parte di tutti noi per garantire che ogni persona si senta rappresentata, ascoltata e pienamente parte dell'azienda. Un ambiente di lavoro inclusivo è la base per creare un'innovazione migliore e rispondere alle esigenze di tutti i nostri consumatori. Mi impegno in prima persona a fare di P&G un luogo di lavoro inclusivo, in cui ogni collega sia libero di esprimere la propria autenticità e possa raggiungere il proprio pieno potenziale.
La nostra capacità di soddisfare efficacemente le esigenze dei consumatori — per oltre la metà donne — è resa possibile da un team che riflette la diversità e l'unicità delle persone che serviamo. Oggi abbiamo raggiunto la parità di genere tra i nostri manager a livello globale e continuiamo a impegnarci per garantire un'esperienza lavorativa d'eccellenza per tutti.
42% TOTALE DONNE
58% TOTALE UOMINI
Donne
Uomini
Per il 2025:
Trattenimento dei talenti
91%
91%
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Dati al 30 giugno 2024 basati sull'autoidentificazione più recente dei dipendenti.
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Business & Technical Associates = dipendenti che solitamente svolgono compiti amministrativi presso le nostre strutture o compiti tecnici nei nostri stabilimenti di produzione. A causa della natura di questi ruoli, il bacino di talenti disponibile è più locale rispetto alle aree circostanti le nostre strutture rispetto alle posizioni di Management, dove i bacini di talenti sono a carattere nazionale o globale.
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Il tasso di ritenzione è sul periodo di 12 mesi dal 1° luglio 2023 al 30 giugno 2024.
P&G è impegnata a migliorare l'uguaglianza e l'inclusione per tutti nel nostro personale e rispettiamo le leggi applicabili mentre ci adoperiamo per tale miglioramento. È possibile trovare i nostri rapporti EEO-1 Federal Employer Information che rappresentano i dipendenti statunitensi qui. Le categorie nell'EEO-1 sono prescritte dal governo federale e non rappresentano il modo in cui il nostro personale è organizzato o come misuriamo i nostri progressi. Di conseguenza, crediamo che le informazioni riportate sopra siano un riflesso più utile e significativo della diversità della nostra azienda.
