Dalla parte delle donne

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Empowerment femminile, diritti delle donne.

Siamo più che mai impegnati sul fronte della parità di genere, dell'empowerment femminile e dei diritti delle donne. La nostra aspirazione è contribuire a creare un mondo che sia libero da pregiudizi, in cui tutti gli individui possano avere la stessa voce e lo stesso diritto ad essere rappresentati.

Negli ultimi anni abbiamo usato la nostra voce per sostenere un nuovo sistema di regole e pratiche di genere sul posto di lavoro. Qualcosa che si aggiunga alle quote o ai programmi di supporto. Misure importanti certo, che però non sono sufficienti.

Per andare oltre, più velocemente, abbiamo bisogno di programmi di gestione delle carriere robusti e articolati, e policy di gestione delle risorse umane improntate alla parità e ai diritti. Come ad esempio le politiche di parità salariale, e congedi parentali per entrambi i genitori. Inoltre, dobbiamo sviluppare modelli di leadership differenti, capaci di immaginare il luogo di lavoro del domani.

Molti dei nostri brand stanno usando la loro voce per rimuovere le barriere alla piena espressione dei diritti delle donne e delle ragazze. Questo è quello in cui crediamo in P&G, ed è il cambiamento al quale vogliamo contribuire.

Pay gap

Parità salariale

Ci impegniamo a garantire la parità di genere nella retribuzione, principi trasparenti nella gestione dei salari e un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.

In base delle verifiche effettuate nell'ultimo anno negli Stati Uniti, in Canada, Messico, Germania, Regno Unito, Svizzera, Australia e molti altri paesi con popolazione maschile e femminile statisticamente significativa, è stato confermato che in P&G c'è parità di retribuzione a parità di ruoli o prestazioni, indipendentemente dal genere o dall'etnia. Quando si tratta di parità retributiva, sappiamo che remunerare in modo equo per ruoli o mansioni simili è solo una parte, anche se importante, del problema. L’altra è la presenza uguale di uomini e donne a ogni livello di responsabilità. In media assumiamo uomini e donne in egual misura e oggi oltre il 46% dei nostri manager in tutto il mondo sono donne. Il nostro obiettivo è di raggiungere la parità perfetta a tutti i livelli.

Pay gap

Il nostro brand Secret ha donato più di 500 mila dollari alla nazionale di calcio femminile americana per colmare la differenza di premio ricevuto dai colleghi della nazionale maschile.

Parità di genere. Scopri di più
Future female leader

Future female leaders

“Future Female Leaders” è l’evento organizzato da Procter & Gamble che si rivolge a donne dell’ultimo anno del corso di laurea o neolaureate che desiderano intraprendere una carriera in settori come vendite, logistica o IT. A 20 ragazze viene data la possibilità di avvicinarsi al mondo di P&G attraverso l’incontro con alcuni dei suoi top managers. Scambio, networking e informazioni con esponenti di spicco di una delle più grandi multinazionali al mondo, attingendo direttamente a esperienze professionali consolidate, anche attraverso colloqui conoscitivi con i selezionatori del personale.

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Female work equality

Inspiring girls

Il futuro è come lo vuoi. InspirinGirls porta nelle scuole medie storie di donne raccontate dalle protagoniste per incoraggiare le ragazze a seguire le proprie aspirazioni, libere da stereotipi di genere.

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Head & Shoulders in campo con Sara Gama

Atleta e icona del movimento calcistico femminile, Sara è una giovane donna animata da grande passione e voglia di cambiare le cose, diffondendo una nuova cultura sportiva che supporti e tuteli i giovani talenti, promuovendo il rispetto, il fair play e i diritti delle donne sportive. Gli stessi valori che condivide con il nostro brand, che nel 2019 l'ha scelta come testimonial. Ricevuta dal Presidente Mattarella in occasione della festa dei 120 anni della Figc, Sara Gama ha ricordato con garbo e determinazione quanto sia ancora lungo il percorso per dare ai giovani talenti spazio, strutture e sostegno per emergere.

Head & Shoulders video

Parità di genere.

Empowerment femminile, diritti delle donne e parità di genere sono parte dello stesso impegno.