Parità di genere

Woman soccer player
Gender equality Icon

Riconosciamo l'uguaglianza

Molti dei nostri prodotti sono realizzati esclusivamente per uomini e donne. Conosciamo bene le loro vite, le loro sfide e le loro aspirazioni. Perciò, quando si tratta dei pregiudizi di genere che devono affrontare, tocca a noi contribuire a cambiare la narrazione.

Nel 2017 abbiamo lanciato questa campagna sulla parità di genere per mostrare al mondo qual è il nostro punto di vista. È stata vista milioni di volte in oltre 180 Paesi ed è stata nominata una delle campagne pubblicitarie più inclusive del 2017 dall’Association of National Advertisers (ANA).

Watch video: P&G #WeSeeEqual – Gender Equality

Ci concentriamo su tre aree nelle quali possiamo fare la differenza. Clicca per passare a ogni sezione e saperne di più.

Pubblicità e media

A couple on a couch watching women's soccer game on TV

L’ANA ha riscontrato che il 28% dei messaggi pubblicitari ritrae le donne in modo negativo. Essendo uno dei maggiori inserzionisti al mondo, sfruttiamo la nostra voce potente per contribuire a spezzare gli stereotipi e a favorire il cambiamento.

Ariel #ShareTheLoad

In India, il 70% dei bambini crede che fare il bucato sia responsabilità di una donna, una credenza profondamente radicata nella loro cultura. Il nostro detergente più venduto ha dato il via al cambiamento di questo pregiudizio...E ha spinto oltre 2 milioni di uomini a firmare una petizione per la loro partecipazione ai lavori domestici.

Watch video: Ariel – #ShareTheLoad

Timelines | Katie Couric x SK-II

Nell'ultima campagna Change Destiny, SK-II e Katie Couric vogliono incitare le donne di tutto il mondo a vivere la vita secondo i propri tempi, anziché secondo le aspettative che la società ha nei loro confronti, e che il destino è una questione di scelta.

Watch video: Timelines

Olaz - #Fearless

Crediamo che le donne abbiano una voce e che sappiano come usarla e che gli ostacoli non siano solo delle barriere ma un incentivo a correre più forte. Olaz con la campagna #Fearless ricorda che nessuno è mai TROPPO ambizioso, TROPPO forte o TROPPO emotivo, né TROPPO determinato, sognatore o impulsivo.

Watch video: Fearless

Fairy #MakeItFair

Nel Regno Unito, il 70% delle donne svolge ancora tutte le faccende domestiche. Per questo Fairy ha deciso di rimuovere la “y” dal suo iconico logo, per ricordare a ogni membro della famiglia di fare la propria parte e impegnarsi a #MakeItFair.

Watch video: Fairy UK Asks: "Is housework shared fairly in your home?"

Always #LikeAGirl

Una ragazza su due, durante la pubertà, perde fiducia in se stessa. Con l'intenzione di cambiare il profondo effetto che le parole hanno sulle ragazze a questa età, la campagna è partita da una frase generalmente usata come insulto.

Watch video: Always #LikeAGirl

Istruzione e opportunità economiche

Female interested in rocket and robot technology

Ogni ragazza merita di accedere all’istruzione. E, in quanto donna, merita di vivere realizzando il proprio pieno potenziale L’uguaglianza economica può solo rendere il nostro mondo più forte. Attraverso la nostra azienda e le nostre marche, stiamo contribuendo a rendere possibile la parità di genere.

Always consente alle ragazze di proseguire gli studi

female child in classroom

In alcuni Paesi, l’arrivo delle mestruazionipotrebbe portare una ragazza a perdere giorni di scuola, o ad abbandonarla del tutto. Nel 2006, Always ha iniziato a fornire alle ragazze africane un’educazione relativa alla pubertà e all'uso degli assorbenti. Da allora, il 78% delle scuole ha registrato un aumento della frequenza.

Accesso all’istruzione per bambine svantaggiate

female child writing in classroom

P&G India ha fornito alle ragazze accesso all’istruzione attraverso il suo programma Shiksha, incrementando le abilità di lettura e scrittura dal 20% al 70%.

Ispirare le donne di domani

Females working in the office

Dal 2018 P&G è socia di Valore D, associazione di imprese che promuove la diversità, il talento e la leadership femminile. Nell’ambito delle attività promosse dall’associazione, donne managers P&G sono coinvolte con l’iniziativa “Inspiring Girls” in incontri e seminari nelle scuole medie, con l’obiettivo di fornire alle adolescenti modelli di donne leaders alle quali ispirarsi.

Ambiente inclusivo all’interno di P&G

The woman and the man present the presentation

Ci impegniamo a creare una cultura nella quale ciascuno venga trattato equamente e che possa contribuire allo sviluppo del loro pieno potenziale. Ecco perché arrivare a una rappresentanza del 50/50 in tutte le aree della nostra azienda è una priorità assoluta.

Pantene “Forza è Bellezza” in collaborazione con Victoria

Pantene Victoria

Per il secondo anno consecutivo l’iniziativa “Forza è Bellezza”, promossa da Pantene in collaborazione con Victoria - il programma di comunicazione di P&G dedicato alle donne con più di 50 anni - è tornata nei punti vendita Acqua & Sapone in Italia per sostenere l’organizzazione Susan G. Komen Italia, che opera dal 2000 nella lotta ai tumori del seno. Grazie a questa iniziativa è stato possibile garantire alle donne sottoposte a chemioterapia 350 sessioni di trattamento con l’innovativo caschetto refrigerante DIGNICAP che limita la caduta dei capelli.

Donne che sostengono le donne

Women working in office

In quanto partner fondatori di LeanIn.org, organizziamo “Lean In Circles” in tutto il mondo. Finora, più di 4.000 donne hanno partecipato al supporto in modalità peer-to-peer per affrontare le sfide aziendali e di carriera.

Il sostegno degli uomini

Male advocates

Collaboriamo con Catalyst per offrire MARC™ (Men Advocating Real Change), un programma che coinvolge i cuori e le menti degli uomini come partner a pieno titolo nel raggiungimento dell'parità di genere.

Donne leader nella produzione

Group of P&G emplyees

In una regione con una cultura tradizionalmente dominata dall’uomo, il nostro stabilimento di Bangkok ha raggiunto il 70% di donne nel team dirigenziale... Il 50% delle quali è costituito da madri lavoratrici. Questo successo è in gran parte dovuto ai nostri benefits parentali, e ad una cultura di inclusione.

National Association for Female Executives

Top Companies for Executive Women

National Association for Female Executives

I nostri partner

Ogni giorno lavoriamo per costruire un mondo all’insegna dell’uguaglianza, ma non possiamo farcela da soli. Per rafforzare e aumentare il nostro impatto, collaboriamo con organizzazioni che condividono il nostro impegno per l’parità di genere.

  • Association of National Advertisers
  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media

Ma aspetta, c’è dell’altro

Lavoriamo sempre a qualcos’altro. Per informazioni sulle nostre iniziative a favore dell’parità di genere, come l’incoraggiamento a studentesse di tutto il mondo a scegliere percorsi STEM, o per vedere l’elenco completo dei nostri partner, scarica il nostro Rapporto sulla cittadinanza 2018.