Ottenere un lavoro senza esperienza: perché un internship potrebbe essere la scelta migliore

Il mercato del lavoro sta diventando sempre più competitivo con il passare degli anni. Entrare nel mondo lavorativo e trovare un impiego, specialmente per studenti e neolaureati senza esperienza pregressa, può sembrare impossibile.

Per questo è necessario essere creativi e trovare nuovi modi per acquisire esperienza lavorativa, per aprire quelle porte che possono condurre verso il mercato del lavoro. Questo include la preparazione del CV e la dimostrazione di intraprendenza.

Abbiamo raccolto alcuni consigli per aiutarti a iniziare il tuo percorso lavorativo, magari attraverso un tirocinio.

1. Prepara il tuo CV

Il tuo CV è la prima impressione che un'azienda ha di te prima ancora di incontrarti. Non si tratta solo di ciò che c’è nel CV, ma anche del suo formato. È accattivante?

Innanzitutto, è consigliabile che il curriculum si adatti a una pagina e non superi mai le due pagine. Sono disponibili online diversi modelli di CV che possono aiutarti a organizzare le informazioni nel tuo.

Naturalmente, anche il contenuto è importante. Una volta che il formato ha catturato l'attenzione di un potenziale datore di lavoro, leggeranno la tua esperienza. Alcuni elementi chiave che devi includere sono:

• Dati di contatto (email, telefono)
• Istruzione
• Esperienza professionale
• Esperienza di volontariato
• Competenze straordinarie
• Strumenti tecnici
• Lingue
• Programmi di formazione post-laurea

Inoltre, ricordati che utilizzare parole descrittive per iniziare le frasi è un ottimo modo per mantenere l’interesse del lettore.

In alcuni casi, se hai già un po' di esperienza lavorativa, puoi creare un portfolio online e includere un link a questo nei tuoi dati di contatto.

2. Dimostra il tuo valore aggiunto per l’azienda

Creare valore per un datore di lavoro può contribure a farsi notare. Non si tratta solo di ciò che quel tirocinio o lavoro può fare per te, ma di cosa puoi portare all’azienda!

Un ambiente di lavoro innovativo valorizza le competenze, l'atteggiamento e la creatività di un potenziale dipendente. Questo è in parte perché è importante per le aziende che tu ti adatti alla loro cultura lavorativa innovativa, ma anche perché vogliono sapere che impatto avrai sul loro business.

Pensa con attenzione a quale potrebbe essere il tuo valore aggiunto. Sei una persona che tende ad ispirare gli altri, creativa o brava nel lavoro di squadra? Come puoi fare la differenza? Sei un leader e se si, qual è il tuo stile di leadership?

3. Prendi iniziativa

Mettere quell’impegno extra può fare la differenza. Devi essere proattivo e trovare modi creativi per essere produttivo. Potresti semplicemente cercare lavoro online e inviare CV, ma considera quanti altri stanno facendo la stessa cosa... come ti puoi distinguere?

Uno dei migliori modi per capire come essere un candidato ideale per qualsiasi ruolo è leggere la descrizione del lavoro: tutto ciò che devi sapere per essere selezionato si trova lì, dalla descrizione del ruolo ai requisiti professionali o educativi.

Per mostrarti intraprendente, per esempio, potresti:

• Seguire corsi online per colmare le lacune che potresti avere in termini di esperienza lavorativa, ad esempio, corsi di formazione per lo sviluppo della leadership online o in presenza.

• Riflettere su quali competenze hai ottenuto da altre esperienze che sono utili nel ruolo che vorresti ricoprire.

• Cercare più offerte di lavoro nello stesso ambito, ma in diverse aziende.

• Leggere e informarti molto sull’ambito nel quale ti piacerebbe lavorare, specialmente sotto un aspetto più pratico.

In un mondo in continua evoluzione, i datori di lavoro cercano dipendenti in grado di elaborare informazioni, mettere in pratica nuove idee e mostrare iniziativa. Questi aspetti possono a volte supplire ad alcuni dei requisiti professionali indicati nelle offerte di lavoro.

4. Partecipa alle fiere del lavoro

La maggior parte delle grandi città ospita fiere del lavoro, spesso organizzate dalle stesse Università, se non frequenti un Ateneo una semplice ricerca su Google ti restituirà già una prima varietà di risultati. A volte ci sono costi d'ingresso, quindi è utile fare ulteriori ricerche per vedere come viene valutato un dato evento.

Alcune fiere del lavoro sono più generali, altre sono dedicate a specifici settori di impiego, quindi assicurati di dare un'occhiata all'elenco delle aziende che parteciperanno. In alcuni casi, realtà come P&G organizzano fiere del lavoro esclusivamente per la propria azienda.

Di solito questi eventi si svolgono in ampie sale o padiglioni, dove troverai una varietà di stand allestiti. Ogni azienda avrà un paio di rappresentanti incaricati di distribuire volantini, rispondere alle domande e darti informazioni su cosa cercano e su come candidarti per le posizioni aperte.

Le fiere del lavoro sono un buon modo per farsi notare e farsi un’idea sull’offerta attuale del mondo del lavoro, ma sono anche un'ottima opportunità per esercitare le tue capacità interpersonali. Sarai in un ambiente stimolante e ricco di energia con la possibilità di fare una buona impressione sui rappresentanti delle aziende.

Se partecipi a uno di questi eventi, non dimenticare di:

• Portare con te un certo numero di CV da distribuire.
• Presentarti ai recruiter con una stretta di mano ferma e mantenendo il contatto visivo durante la conversazione per mostrare sicurezza.
• Chiedere un biglietto da visita se un'azienda ti interessa.

Dopo qualche giorno dall’evento, se sei interessato a una posizione specifica è importante che tu ti metta in contatto con le persone che hai incontrato. Chiamarli o inviare un’e-mail ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei motivato e disposto a fare quel passo in più.

5. Prova a cercare opportunità come volontario oppure internship

A volte cercare di entrare direttamente nell’ambito lavorativo a cui ambisci o in una posizione junior può essere una sfida: c'è molta concorrenza e spesso questo tipo di ruolo richiede 1-3 anni di esperienza professionale.

Per approcciare il mondo del lavoro, magari mentre sei all’inizio del tuo percorso di studi, potrebbe essere un’idea quella di cercare opportunità di volontariato, per fare del bene mentre acquisisci alcune competenze utili nel mondo del lavoro, oppure degli stage. In alcuni casi, come in P&G, puoi trovare tirocini retribuiti!

Il volontariato e i tirocini sono valide opportunità da valutare perché forniscono esperienza lavorativa pratica e ti danno l'opportunità di vedere com'è lavorare in un'azienda o in un certo ambito. È la tua occasione per mettere in mostra le tue competenze ed è un'opportunità di apprendimento straordinaria.

Inoltre, la maggior parte delle aziende che offrono programmi di tirocinio preferiscono poi assumere i tirocinanti che dimostrano reale iniziativa, piuttosto che cercare all'esterno dell'azienda per coprire le posizioni junior. Ottenere un tirocinio è un vero e proprio passo verso l’avvio di una carriera per la maggior parte degli studenti e neolaureati.

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Ci sono diverse opportunità di stage in P&G, dove cerchiamo di assumere i migliori talenti da inserire nei nostri team!

Il nostro obiettivo in P&G è aiutarti ad avviare la tua carriera in un ambiente stimolante e inclusivo, che ti permetta di esprimere il tuo potenziale fin dal primo giorno. Offriamo vari programmi per studenti e opportunità di entry-level in tutto il mondo.

La leadership è uno dei nostri valori fondamentali ed è cruciale per il nostro successo interno ed esterno. Leggi questo blog post e scopri come poterla sviluppare al meglio. Nel fratempo, perché non scopri le opportunità di lavoro in P&G?