27/2/2024

Oltre il Brand:
Sabina racconta P&G

Cosa si cela dietro a un brand importante e riconosciuto come quello di Procter & Gamble? Un nuovo appuntamento con il cuore di P&G, con le persone che ogni giorno vivono e respirano quello “smell of the place” che caratterizza questa Azienda. Attraverso le loro storie e aneddoti vissuti tra le mura della Sede Generale di Roma, il RomeGO, potrai immergerti nella cultura di Procter & Gamble e scoprire quello che c'è veramente "Oltre il brand" di P&G.

Sabrina Santoro, dipartimento Sales di P&G.

Intervsita a Sabina Santoro, Sales

Ciao sono Sabina Santoro, sono in P&G da 13 anni e lavoro nel Sales; collaboro con i nostri clienti per promuovere la crescita delle vendite nel mercato. Sono anche parte del team che segue i rapporti con le Università, per cui incontro periodicamente gli studenti, e sono recruiter sempre per la funzione Sales.

Quando hai deciso di applicare in P&G cosa cercavi e cosa hai trovato?

Un lavoro coinvolgente, sfidante ed anche divertente, e la possibilità di gestire i miei impegni con una certa dose di flessibilità.

Cosa non ti aspettavi di trovare in P&G?

Una vera e propria famiglia, con un ambiente informale in cui tutti sanno che la diversità e l’unione fa la forza. Ed anche un ambiente di lavoro stimolante in cui non si smette mai di imparare!

Torniamo indietro di 13 anni, cosa ti ha colpito di più durante il tuo primo giorno in P&G?

Sono rimasta incredibilmente sorpresa dal Team Leader del mio gruppo! Mi ha accolta a braccia aperte mettendosi a mia disposizione tutto il giorno per farmi conoscere i colleghi e per supportarmi in ogni piccola cosa, anche la più banale, come andare ritirare il pc ed il telefono aziendale.

Se dovessi descrivere l’ambiente di lavoro in P&G con 3 parole...

  • Formativo: perché non c’è un giorno in cui non si impari qualcosa da colleghi, partner esterni, leader, esperienze vissute.
  • Stimolante: perché si vivono continue interazioni e si è continuamente portati a superare i propri limiti.
  • Inclusivo: perché i leader si impegnano attivamente per creare gruppi di lavoro diversificati e per valorizzare il contributo di ciascun singolo membro.

Consiglieresti ad altri giovani talenti come te di applicare in P&G?

Assolutamente si, perché è un’opportunità di crescita unica e le persone che incontri e le esperienze che vivi ti rimangono nel cuore.