Lavorare in Procter & Gamble: due serie che raccontano le storie dei dipendenti

Spesso è difficile immaginare cosa accada dietro i muri di un’azienda, soprattutto se quell’azienda è una multinazionale con moltissimi dipendenti in diversi paesi al mondo. I processi e le dinamiche di lavoro intrigano le persone esterne all’organizzazione, ma più di tutto c’è un interesse sempre maggiore a conoscere i dipendenti, capendo il loro stile di vita e le loro carriere, ambizioni e interessi.

Con l’obiettivo di raccontare la vita e le persone “al di qua delle mura” di P&G nascono due miniserie video, realizzate intervistando proprio i dipendenti di Procter & Gamble affinché raccontino in prima persona le proprie esperienze.

Dietro le quinte di P&G Italia

Quest’idea getta le sue radici durante gli incontri con ragazze e ragazzi delle università italiane. In questa sede, i giovani studenti si mostrano spesso interessati al mondo di P&G e, per questo, la serie “Dietro le quinte” lascia che siano proprio di dipendenti a raccontare le loro storie e la loro esperienza e l’azienda stessa.

La mia storia

Questa seconda serie ha l’obiettivo di portare le persone attraverso le esperienze dei P&Gers italiani con l’obiettivo di raccontare la Employee Value Equation dell’azienda.

P&G, infatti, si impegna a offrire un'esperienza superiore ai consumatori, ma anche un ambiente di lavoro positivo e inclusivo ai suoi dipendenti attraverso 4 pilastri, che costituiscono la Employee Value Equation:

1. Make an impact
2. Growth
3. Valued and Rewarded
4. Being inspired

Guarda tutte le interviste sul canale YouTube di P&G oppure leggi gli estratti sul blog.