Lavorare in P&G Italia: “La mia storia” racconta le esperienze dei dipendenti

Così come P&G si sforza di offrire un'esperienza superiore ai consumatori, mira anche a offrire un posto di lavoro superiore ai suoi dipendenti attraverso un ambiente stimolante e inclusivo.

Sin da quando è stata fondata P&G, abbiamo riconosciuto che per attrarre giovani talenti, far crescere e mantenere un rapporto lavorativo duraturo con le nostre persone, è necessario offrire un’equazione di valore per i dipendenti che sia superiore, quella che chiamiamo “Employee Value Equation”.

La nostra Employee Value Equation si forma su 4 pilastri:

1. Make an impact
2. Growth
3. Valued and Rewarded
4. Being inspired

Nella nuova miniserie “La mia storia” saranno proprio i P&Gers italiani a portarvi attraverso questi pilastri tramite la loro storia.

Nel primo episodio incontriamo Anna Maria Di Giorgio ha iniziato a lavorare in P&G come stagista e ha trascorso gli ultimi sette anni della sua carriera in azienda. Ha scelto di rimanere qui per l'impatto che sentiva di poter avere.

Grazie al coaching ricevuto dalla leadership, ha scoperto di possedere competenze di cui non era a conoscenza e ha potuto usarle per migliorare nel suo lavoro. Anna Maria considera la sua esperienza in P&G un’opportunità di crescita professionale e personale.

Ascolta la sua storia!