Oltre il brand: il racconto di Virginia Righi

Cosa si cela dietro a un logo importante e riconosciuto come quello di Procter & Gamble? Un nuovo appuntamento con il cuore di P&G, con le persone che ogni giorno vivono e respirano quello “smell of the place” che caratterizza questa Azienda. Attraverso le loro storie e aneddoti vissuti tra le mura del RomeGO potrai immergerti nella cultura di Procter & Gamble e scoprire quello che c'è veramente "Oltre il logo" di P&G.

Intervsita a Virginia Righi, In-store Brand Manager Beauty Care

Virginia Righi lavora in P&G da un anno nel ruolo di In-store Brand Manager Beauty Care. La sua responsabilità principale è la realizzazione e gestione dei materiali di comunicazione dei marchi beauty all’interno dei punti vendita. Nel quotidiano, lavora con il suo team alla definizione delle strategie di comunicazione dei vari prodotti e, collaborando con agenzie grafiche e fornitori, ne garantisce l’implementazione.

Quando hai fatto richiesta di entrare in P&G cosa cercavi e cosa hai trovato?

P&G è stata la mia prima esperienza lavorativa, quando mi sono candidata per la posizione, ero alla ricerca di un’esperienza sfidante, in cui potermi subito mettere alla prova e da cui poter apprendere il massimo. Ho trovato un ambiente inclusivo e coinvolgente, che mi ha offerto l’opportunità di crescere sia personalmente che professionalmente. Le mie aspettative sono state decisamente soddisfatte.

Cosa non ti aspettavi di trovare in P&G?

Essendo un’azienda molto grande e strutturata, mi aspettavo di trovare un ambiente gerarchico, nel quale fosse insolito per un neoassunto prendere decisioni e condividere addirittura raccomandazioni.

Tuttavia, sono stata piacevolmente sorpresa nel constatare che l'ambiente di lavoro valorizza i contributi di tutti, indipendentemente dal livello dell’esperienza. Fin dal mio ingresso ho avuto l'opportunità di contribuire fornendo consigli e suggerimenti, sentendomi stimolata a condividere le mie idee. Questa cultura aperta e collaborativa ha reso il mio percorso in P&G ancora più gratificante e mi ha dato fiducia nel mio potenziale di contribuire attivamente all'azienda.

Com'è stato il tuo primo giorno in P&G, cosa ti ha colpito di più?

È stato un giorno davvero memorabile! Ricordo di aver subito conosciuto tutto il team e di aver iniziato l'onboarding, cioè la formazione per i nuovi assunti. Sono rimasta colpita dalla quantità di informazioni che mi sono state fornite fin da subito e dalla difficoltà nel capire gli acronimi utilizzati dal mio team.

Se dovessi descrivere in 3 parole l'ambiente di lavoro in P&G quali useresti?

• Coinvolgente: tutti i membri dell'azienda sono motivati da forte passione al punto tale da superare gli obiettivi richiesti e da contribuire attivamente al progresso dell'azienda;
• Dinamico: i ruoli vengono frequentemente ridefiniti, creando così un contesto di costante cambiamento e progresso;
• Collaborativo: la cultura aziendale promuove attivamente la condivisione delle conoscenze e favorisce il lavoro di squadra come elementi chiave per il successo.

Consiglio decisamente di candidarsi per un lavoro in P&G a chi è alla ricerca di un ambiente inclusivo, collaborativo e stimolante. L’azienda offre una vasta gamma di opportunità di carriera in diverse funzioni e settori, modulabile anche nel corso degli anni. È il giusto ambiente in cui crescere e avere un impatto positivo dal primo giorno!