A fianco della comunità LGBT+

Gattatico D&I
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Le etichette sono per i prodotti, non per le persone.

In P&G vogliamo che tutti nel lavoro esprimano sé stessi al 100%, sia dal punto di vista professionale che personale. Sappiamo che solo quando i nostri colleghi si sentono a proprio agio, le loro idee possono avere un impatto e innovare. L’impegno verso i colleghi membri della comunità LGBT+ è sentito e supportato sia dentro che fuori l’azienda. Quando c’è da sostenere l’uguaglianza e marciare per i diritti della comunità LGBT+, noi siamo lì, orgogliosi di batterci, insieme, per quello che crediamo giusto.

LGBT Parks

Parks – Liberi e Uguali

Dal 2017 P&G aderisce a Parks – Liberi e Uguali, associazione senza fini di lucro che aiuta le aziende a sviluppare al proprio interno una cultura di inclusione con un focus sull’orientamento sessuale e sull’identità di genere. Condividiamo con gli altri soci di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti, indipendentemente dall’orientamento sessuale e dall’identità di genere.

Diversità e inclusione in P&G: scopri di più
GABLE pride

GABLE

Procter & Gamble supporta il gruppo GABLE (Gay, Ally, Bisexual, Lesbian, Transgender), attivo a livello mondiale del 1993 per favorire connessioni tra i dipendenti e scambio di esperienze, nonché la rete degli “Allies” (alleati), rete di dipendenti in prima linea, anche in Italia, sui temi della diversità e dell’inclusione.

Diversità e inclusione in P&G: scopri di più

P&G per la diversità e l'inclusione

Stiamo guidando iniziative in vari ambiti a livello mondiale per valorizzare appieno la diversità e l’inclusione, cercando di rendere il mondo un posto migliore.

P&G al Roma Pride